今天看到這篇「長照2.0足夠因應長照需求嗎？」有關長照的文章，雖然已經分享到fb，也有不少朋友上來留言討論，不過fb訊息流動速度快，心想還是留在部落格裡面做個記錄。已經沒有天天寫日記，至少心得文章該寫寫。

長照要花多少錢？這不只是我自己很有感的問題，而是每個家庭成員都很有機會面臨到的問題。

外籍看護每月基本工資21009元+四天週日的加班費2801元+就業安定基金2000元＋健保的雇主負擔955元=26765，另外每半年就要三天特休。還有就是明年基本工資調漲，所以支出會有小幅增加。。

消耗品的費用：三餐管灌流質營養品：55元/罐x6罐/天x30=19800元、尿布：20元/片x10~18片/天x30天＝6000~10800元。所以在家照顧每月基本開銷就要：26765~57365元。

阿慶目前的待遇是薪資含加班費25000+就業安定費2000+健保約1250+勞保1860=30110元，玲玲的消耗品現在大約只要負擔每月約3000-5000元尿片費用即可，另外還有復健與中醫看診的復康巴士交通費，加上負擔比例不高的掛號費與醫藥費用等等，每個月大約也要4500元，所以玲玲每個月的長照負擔是40000-42000之間。以長照來說，這樣的開銷已經算是小的。如果再加上病床等硬體設備、輔具和居家空間修繕費用等等，錢坑真的深不見底。

如果住養護機構的話，大台北地區約27000元到35000元，護理之家28000到45000元，消耗品另計。而且評鑑優良的機構，有錢也不一定住得到。以台北有名的雙連安養中心，約有1500位長者排隊等待入住。

我們的上一代來不及建立長照與保險的觀念，其實把下一代捲入這一代的長照，是很危險的事情，我們家就是最好的例子。被照護者跟我同輩，未來長輩的長照我也要承擔。對下一代而言，他們自己以及另一半甚至家庭，都有著同樣的風險。這與人情或孝道無關，而是一開始規劃就不能把下一代算進去，在承擔著自己的風險之餘，讓自己變成下一個三明治。

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