今天代理我們主管參加會議，會前幾位主管的討論議題多半還是與年改有關，也摻雜明年組織整併的聲音，當下雖然都會開玩笑說以後下班手機就關機，但其實這些主管們很優秀，關機一言，也只是抒發一口鳥氣。

我的狀況會有那麼一點複雜，選擇不領月退還是可以走，如果自己照顧玲玲，結果只有坐吃山空。如果離開現職另外找工作，收入也得與一年後少了將近一萬的實領薪資相當或更高，否則也不需要離開現職，但少了將近一萬的收入，對照護家庭來說很難不心慌。

阿慶後年三月工作滿12年，其實她已經大可不必離鄉背井，回越南可以舒服度日。對我來說延退已成定局，屆時或許就隨她意願，而我也得另尋看護，一切磨合從頭開始，這又是另一個讓我很頭痛的事情。

一年的時間看起來很長，對我來說這是一個壓縮得相當緊迫的時間。這關乎去留與另起爐灶與否，以及未來生活重新磨合、新進看護是否穩定等等問題，不再是打工這麼簡單的事情。